위민의료소비자생활협동조합 이사회 2017/05/24일 회의록 입니다.

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위민 의료소비자 생활 협동조합은 아래와 같이 제 3차 이사회를 개최하고 의결하였다.

 

  1. 이사회 일시 : 2017. 5 .24 17:00

 

  1. 이사회 장소 : 부산기장군 정관읍 매학리 조은시티 6층 회의실

 

3. 이사회 참석자

이사장 이사
조도현 지현구 오정근 송기천 박부근 신종희 김도윤
서기 참관인
고하정 김태겸 문철호 이승규 이성표
고문

변호사

황진철

 

4. 회의안건

보고 의결
① 임시총회보고

② 행정인력 입사 퇴사보고

③ 상임이사 4인에 대한 급여 지급건

④ 기계약한 장비 및 비용에 대한 보고

가. 서버

나. K-챠트

다. 장비

라. 의약품 : J’s Pharm

 

① 행정인력 입사 보고 및 승인

② 회원카드 기계 비교 견적 및 승인

③ 조합직원 급여기준표 승인

가.부서별 직원급여 승인

나.행정인력 급여 승인

④ 의료진 급여 승인

⑤ 의료장비관련 보고

⑥ 홍보 MOU건

⓻ 기타

 

5. 이사회 의사경과 및 회의결과

 

– 5-1. 성원확인

의장이 성원을 확인하고 개최를 선언하다(개회시간 16:57)

고문변호사인 황진철이 이사회의 사회를 보기로 하고 각 의안이 가지는 의미를 설명하며 진행하기로 함

 

– 5-2. 안건심의

 

보고건 : 황진철 변호사

 

임시총회보고

2017년 5월 13일(토) 조은시티 4층에서 정관중앙병원 사업설명회 및 임시총회를 개최 하였으며

전체 조합원 783명중 위임장 포함 581명 출석 462명 찬성으로 정관 변경안에 대해 승인

의장에 의해 정관변경의결을 선언

법무법인 구덕에서 공증 후 시청 서류제출 완료 5월 26일경 처리 가능

이전에 보건소와 허가상 문제 없는지 사전조회 끝남

행정인력 입사 퇴사보고

2017년 05월 08일 입사 – 재무과장, 심사과장, 총무과 시설계장

2017년 05월 15일 입사 – 병동 수간호사, 수술실 간호사, 외래책임 간호사, 원무과장

관리과 구매계장, 영상의학과 실장, 물리치료실장, 임상병리실장

 

상임이사 4인에 대한 급여 지급건

법률과 정관을 의거하여 상임이사 4인(조도현 지현구 박부근 신종희)에 대한 급여 지급

 

기계약한 장비 및 비용에 대한 보고

1회 이사회 때 계약 장비건 전결한 이후 비용에 대해 합당한지 보고를 해야함

 

. 서버

원칙적으로 서버가 3대 필요하며, 24시간 돌아가야 되므로 안정성이 중요함

3대에 대한 견적서 첨부

병원 파일 서버용 ₩724,000 VAT 포함
차트 서버용 ₩1,380,000 VAT 포함
병원 서버용 ₩3,250,000 VAT 포함

 

. K-챠트

K-챠트는 컴퓨터 프로그램으로 가격대비 구성이 좋아서 다대소프트로 정함

K-챠트 시스템 납품 ₩13,000,000 VAT 포함
K-챠트 유지보수 月 ₩660,000 VAT 포함

 

. 장비

새로운 장비가 필요하면 이사회를 열어서 구입함

1회 이사회 때 승인한 장비 목록과 동일함

오픈 일정에 맞춰서 가동하도록 하겠음

 

. 의약품 : J’s Pharm

약품에 대해서 금액이 적정한지 책정 후 월마다 지급

공급계약만 했음

 

보고건 끝.

 

의결건

 

행정인력 입사 보고 및 승인을 진행함

황진철 변호사 – 행정인력 입사 보고 및 승인을 진행함

현 채용인원 의료진(8명), 행정부(23명), 위민의료조합(1명), 간호부(35명),

약국(1명), 방사선실(5명), 물리재활치료실(3명), 임상병리실(3명), 치료실(2명) 현 채용 인원에 대해 승인

향후 필요 인원이 입사하게 되면 이사회를 통해 보고

행정부 23명 조직 개편으로 조합 직원이 될 수 있음

 

조도현 이사장 – 현 채용 인원에 대한 이사진 전원의 찬성으로 의결함

회원카드 기계 비교 견적 및 승인

황진철 변호사 – 회원카드 기계 비교 견적 및 승인을 진행함

 

조도현 이사장 – 회원카드는 예전에 많이 사용했지만 현재는 전산으로 나오는데 굳이 이런

시스템은 불필요하다고 생각함

 

황진철 변호사 – 1회 이사회 때의 의견으로 인한 승인이 필요하다고 함

 

조도현 이사장 – 관리와 유지가 힘든 카드보다 해택에 보다 중점

 

이성표 병원장 – 오용을 방지하기 위한 제안 된 의견이라고 함

 

황진철 변호사 – 조합원 회원카드는 폐기하고 조합 해택에 중점을 두기로 함

제 1안은 카드제작 폐기건, 제 2안은 전산상 세대주 등록으로 회원 구분 후 해택 적용

제 1,2안으로 승인건 변경

 

조도현 이사장 – 회원카드 기계 비교 견적 승인 건은 하지 않는걸로 의결함

 

황진철 변호사 – 조합원 확인이 필요한 업무를 보는 사람들은 이 사안과 관련하여 대한 교육이 필요하다는 점을 지적함

 

조도현 이사장 – 변경된 제 1안 카드제작 폐기건, 제 2안 전산상 조합원 세대주 등록으로 회원 구분건으로 의결할 것을 제의하고 이사진 전원의 찬성으로 의결함

 

조합직원 급여기준표 승인

 

. 부서별 직원급여 승인

황진철 변호사 – 조합직원 급여기준표 승인을 진행함

노무법인 제니스에서 만든 직급별 세전 급여표 참조

 

조도현 이사장 – 호봉 기준은 무엇이며 그 기준점이 다른 병원 기준인지 임의대로 정한건지

 

이성표 병원장 – 부산 지역내 정관중앙병원과 규모가 비슷한 병원으로 기준을 잡음

차이점은 의료진이나 직원들을 채용하기 힘든 도외지역 병원보다는 낮게 책정되었고,

채용하기 용이한 곳보다는 높게 책정되었습니다. 타병원 직급 기준표를 적용하였고

개인병원은 1년은 0.5년 호봉인정, 대학병원은 1년은 1년 호봉인정.

시내보다는 5~8% 높게 책정됨

 

황진철 변호사 – 이 부분은 노무법인에서 책정한 것이기 때문에 문제는 없을 것

 

조도현 이사장 – 부서별 직원급여에 관한 건은 이사진 전원의 찬성으로 의결함

 

. 행정인력 급여 승인

황진철 변호사 – 행정인력 급여 승인을 진행함

행정부 연봉과 월수령액 표를 참고하시면 됩니다

 

신종희 이사 – 타병원 기준으로 책정된 것인지 질의함

 

이성표 병원장 – 기존 근무했던 병원보다 더 지급한 사례는 없고 동등하거나 줄여서 지급함

병원이 안정된 후 새로 계약하는 조건으로 함

 

황진철 변호사 – 행정인력 급여에 관한 이의사항이 없으시면 의결하겠습니다

 

조도현 이사장 – 정관중앙병원 행정부 인력 급여는 이사진 전원의 찬성으로 의결됨

 

의료진 급여 승인

황진철 변호사 – 의료진 급여 승인을 진행함

월 수령액으로 책정된 의료진 8명에 대한 승인 건

 

이성표 병원장 – 의료진 급여 책정은 전 근무지 병원과 동등하게 혹은 낮게 책정되었음

의료과 중에 비인기과는 급여 책정이 낮은 편이고 수급이 어려운 과는 높게 책정되었음

 

황진철 변호사 – 의결이 되어야 의료진 급여가 지급 가능합니다

이의가 없으시면 의결하겠습니다

 

조도현 이사장 – 병원장의 노력으로 책정이 잘 되었음

의료진 급여 승인건은 이사진 전원의 찬성으로 의결함

 

의료장비관련 보고

황진철 변호사 – 의료장비관련 보고

1회 이사회 때 의료장비관련 계약서 명의를 조합 명의로 옮겨와야 함

중도금 기입금 날짜가 되어서 그 부분은 입회하에 다음주 중 승결 계약서 작성 후 보고

 

홍보 MOU

황진철 변호사 – 홍보 MOU건

조합병원 특징으로 1년에 할인 항목이 정해져 있고, 조합원만 가능함

특정 노인회에 대해선 할인 불가. 노인회 개개인이 조합 가입으로 해택 가능.

다른 방식으로 MOU를 체결 해야함. 조합원 가입권유가 가장 좋은 방법임

 

기타안건

황진철 변호사 – 기타안건을 진행함

 

조도현 이사장 – 조합의 취지를 생각해서 MOU 체결 후 할인은 불가함을 설명

 

황진철 변호사 – 의료교육이나 봉사활동 등 다른 방법으로 MOU 체결 가능

조건을 세분화 하여 검토

조도현 이사장 – 조합원 가입을 해야만 세부 해택을 받을 수 있게 체결하더라도 그 부분은 명시

 

황진철 변호사 – MOU 체결 부분에서 노인분들 맞춤 해택이 있는지 검토 후에 4회 이사회 때 보고

 

박부근 이사 – 오픈 날짜는 결정된 사항이 있는지

 

이성표 병원장 – 6월 12일 진료 개시로 잡고 있음

개원식은 7월초 예정임

 

박부근 이사 – 공사 공증률에 대해 질의함

 

이성표 병원장 – 약 85%정도로 진료 개시에 지장이 없음

6월 4~8일 장비 입고, 6월 8~10일 소모품 입고 예정

 

오정근 이사 – 조합업무와 병원 업무는 분리되는지를 질의함

 

황진철 변호사 – 볍률상 병원은 3,6,7,8층, 조합사무실은 11층

원칙적으로 조합사무는 11층에서 봐야함

병원은 오로지 진료만 볼 수 있도록

 

이성표 병원장 – 재무를 사무국에 두어 병원은 진료에만 집중할 수 있도록 함

 

황진철 변호사 – 병원은 진료 위주이고, 원칙은 원무과에서 수납 후 정해진 시간에 출자금으로 들어감

재무과에서 관리함

투명한 운영을 위해 진료위원회를 두었고 이 부분 인사 또한 투명을 위해 조합 사무국에

총괄자가 필요함

총무과 박인수와 조합사무국 부장 김태겸을 관리자로 두려는데 기타안건으로 승인이 필요함

기타안건으로 승인을 함에 있어서 이상없음

 

조도현 이사장 – 보고 체계 일원화와 투명함을 위해 필요한 자리이고 큰 역할을 기대함

 

황진철 변호사 – 현 출자금으로 운영이 원활하지 않기 때문에 농협에서 차입이 필요함으로 신청하려고 함

병원 진료를 시작하면 차입에 대해서 갚을 수 있음

은행 관계자와 미팅이 있을 예정

농협 차입에 대한 승인이 필요함

조도현 이사장 – 기타안건은 모두 이사진 전원의 찬성으로 의결함

위민의료생협의 무궁한 발전을 기원하며 의장 6:17분에 이사회의 폐회를 선언하다.

 

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